医保断缴会有什么影响？
医保断缴将影响医疗保险利益在医保停缴期，将无法获得医疗费用报销等相关医疗保险福利。
不仅如此，还会影响累计缴费时长对于中断缴费不超过三个月的灵活就业人员，一旦补足拖欠的医保费用，则可视作连续缴纳；在此期间产生的医疗成本可以追溯补偿。
灵活就业人员若停缴费期超过三个月，将按新参加保险者处理，需重新开始六个月的等待时间，在补足保费之月起第七个月才可获得医疗保险待遇。
此外，值得注意的是在我国一线大城市如北京，医保的缴纳年限与购车摇号、购房等重要权益紧密挂钩，北京市对非本地户籍人士规定，必须连续缴纳5年社会保险方可参与车辆摇号和购房（此处社保仅指五项基本保险）。
如果在此期间出现缴纳中断，那么“5年”的累计需重新开始计算。
职工医保断缴，重新参保后
多久可以恢复正常使用？
首先，我们需要明确的一点是，如果你的医保中断期不超过三个月，则在你重新开始缴费后的次月，医保就会恢复生效。
但是，如果中断期超过三个月，那么在你重新开始缴费后的六个月，医保才会重新生效。
这就意味着，如果你离职后的三个月内找到了新的工作，并且新单位为你办理了医保，那么只需等到下个月，你就可以享受医保待遇。
然而，如果你在离职后的三个月内没有找到工作，或者新工作单位没有为你缴纳医保，那么医保中断期将超过三个月，你需要等待六个月才能恢复医保。
城镇职工医保能报销多少？
据官方公布的数据，目前，在职职工医院门诊报销比例达到70%以上，退休人员达到85%以上，社区卫生机构报销比例均为90%。
自2023年1月1日起，不再设置职工医保门诊最高支付限额，2万元以下报销比例不变；2万元以上在职职工报销60%，退休人员报销80%（含退休人员统一补充医疗保险），上不封顶。
这一政策更新对于时下的职工来说无疑是一个大好消息，它极大的提升了我们的医疗待遇，带给我们更多实质性的保障。
医保断了该怎么办？
01
如果参保单位没有在规定时间内交纳员工的医疗保险费，可以办理补缴手续
关于补缴流程，分为以下两种情形：
对于2011年7月实施《社会保险法》之前未缴的医疗保险费，参保单位需到所在区域的社会保险处理机构（或医疗保险处理机构）进行延迟缴费手续。
对于2011年7月（包括该月）之后应缴纳而未缴的医疗保险费，参保单位需到所在区域的社会保险处理机构（或医疗保险处理机构）依据政策规定提交延迟支付报告材料，完成延迟支付手续。
遵循《社会保险法》第86条的条文，自逾期缴费之日起，每天需缴纳总欠款五万分之一的滞纳金。
02
在新单位续保参加医疗保险
当职工更换工作单位时，其医疗保险可依照规定随之转入新单位并继续保障。
若需将社会保险从一个统筹地区转移到另一个，本人携带必要证件至社会保障中心的转移服务窗口进行操作；若只是在同一统筹地区或城市内变更，只需离职单位完成退职停保流程，新单位完成雇用参保程序，保险关系将自动转入新单位。
03
延长缴费至满足最低年限要求
医疗保障的积累时长能够继续累计，一旦中止则必须补交足够的年份。
若已经达到退休年纪但尚未满足最低交费年限，拥有北京户口的个体可以提出延迟交费时间的请求，不具备北京户籍者需至少完成10年的缴费或在缴清欠款后才能提出申请延期交费。
以上，就是我们针对医保断缴后恢复时长及其周边问题进行的全面解答。希望通过这次解读，可以为处在同样困境的你提供有价值的参考，同时也期望能从政策层面看到我国社保制度日趋完善的过程。
总的来说，只要我们懂得规则，遵照规则行事，医保中断并不可怕，每一个人都有权利享受到这份稳定而持久的保障。