工资限高是指对 最高工资设定上限的措施。例如，将工资的上限设定为8000元，那么无论个人如何努力，其最高工资也只能达到这个数值。此外，工资限高还可以指对特定高收入部门或个人的工资进行控制，以缩小工资收入差距，缓解分配不公。
需要注意的是，工资限高与“限高令”或“限制高消费”不同。后者是指对失信被执行人实施的一种限制措施，主要是限制其高消费行为，如不得乘坐飞机、高档酒店等。而工资限高更多是指对工资总额或最高工资水平的限定。
综上所述，工资限高主要是针对工资水平设定上限，以控制工资增长和收入差距，而限高令则是针对失信行为的一种法律约束。