开工资日期是指 用人单位向劳动者支付工资的日期。这个日期通常在用人单位与劳动者之间约定的日期进行支付，并且有以下几点说明：
固定性：
发薪日通常是固定的，可能是每月的某一天，或者每个月的特定周几。有些公司可能会根据自身的财务状况和业务需求来调整发薪日，但无论如何，都应遵守与员工之间的约定。
法律约束：
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
与员工生活的关系：
发薪日是员工期待获得劳动报酬的重要日期，对于员工的生活安排有重要影响。一些公司会在月初发工资，这可能说明公司资金雄厚、管理完善，能够按时支付工资，给员工带来安全感和信任感。
公司规模和管理水平的体现：
公司发工资的日期也可以反映公司的运营状况和管理水平。规模较大、管理规范的企业多数会在每月十号之前发工资，而十五号以后发工资的多为小型企业或劳动密集型公司。
综上所述，开工资日期不仅是用人单位履行法律义务的重要体现，也是公司运营状况和管理水平的一面镜子，对员工和企业都具有重要意义。