泄密行为主要涉及以下几种情况：
未经授权分享机密信息：
员工可能未经允许就将公司的商业机密、客户数据、专利信息等分享给未授权的个人或竞争对手。
物理文档遗失或盗窃：
重要文件、笔记本电脑、存储设备等含有敏感信息的物品可能因疏忽或故意而被遗失或盗窃。
电子通讯泄露：
通过电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等渠道无意或有意地泄露敏感信息。
内部人员泄露：
公司内部的员工、顾问、承包商或合作伙伴可能因为动机不当（如财务诱惑、个人恩怨等）而泄露公司信息。
黑客攻击：
黑客攻击或内部系统的安全漏洞可能导致大量数据被非法访问和泄露。
未经授权的访问和共享：
员工可能未经授权访问或共享他们不应该接触的信息，这可能是由于好奇心、个人利益或错误操作。
携带非法设备：
员工可能携带非法记录设备进入保密区域，如窃听设备或隐藏的摄像头。
违反保密协议：
即使信息并未直接泄露，但如果员工违反了保密协议或非竞争协议的规定，也可能构成泄密。
无意中的信息泄露：
在会议、电话交谈或社交场合中，员工可能无意中泄露了敏感信息。
信息公开保密审查不严致泄密：
例如，某县委值班室工作人员王某违规遮去电报报头与密级标识，复印1份提供给对方，导致泄密。
微信群中违规传输涉密文件致泄密：
例如，某县司法局办公室工作人员何某将涉密文件拍照后发送至工作微信群，导致泄密。
涉密文件管理不严致泄密：
例如，团市委宣传部部长方某将涉密文件随手放在办公桌资料堆里，未严格履行登记签收制度，导致泄密。
这些行为不仅可能导致公司的经济损失和竞争地位下降，还可能涉及刑事责任。因此，企业和个人都应严格遵守保密规定，加强信息安全意识，防止泄密事件的发生。