按劳分配是指按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品的原则。在社会主义公有制条件下，社会总产品经过必要的社会扣除后，按照劳动贡献进行分配。以下属于按劳分配的具体形式：
工资 ：根据员工的工作时间、工作岗位、工作量、工作难度和工作质量等因素确定的收入。薪金：
通常指因任职或受雇而获得的报酬。
奖金：
因工作表现或工作成效而给予的额外奖励。
津贴：
为了补偿特定条件下的劳动消耗或生活费用而给予的补助。
劳动分红：
根据企业的盈利情况和个人的劳动贡献而分配的利润。
劳务报酬：
个人或团体依据合同约定或协议提供的劳务所获得的报酬，根据提供劳务的工作量、工作难度和工作质量等因素确定。
个体经营所得：
个人从事个体经营活动取得的收入，根据个人的劳动力和劳动成果等因素确定。
此外，在集体所有制中，农民的劳动收入也属于按劳分配。
建议
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。了解按劳分配的具体形式有助于更好地理解社会主义经济制度中的收入分配机制。