合同的签订部门主要 取决于合同的类型和企业的内部规定。以下是几种常见情况下的合同管理部门：
劳动合同：
一般由企业的 人力资源部或 办公室负责保管和管理。
专业性强的合同：
如技术合同、投资合同等，通常由专业负责部门管理。
一般性的合同：
如销售合同、采购合同等，可能由单位办公室或综合管理部保管。
重大合同：
如中外合资合作合同、企业购并合同等，需要由企业法律顾问部门参与并严格管理和控制。
劳动合同的监督管理：
由当地的人力资源与社会保障局负责，他们负责监督劳动合同的签订、实施以及变更或解体。
综上所述，合同的管理部门并不是一成不变的，企业可以根据自身情况和合同类型进行灵活调整。建议企业在签订合同时，明确合同类型，并参照企业内部规定确定具体的管理部门，以确保合同的有效管理和履行。