高温补贴的申请流程如下：
向单位提出申请
员工可以书面形式向所在单位提出申请高温补贴。如果被拒绝，可以向当地的劳动保障部门举报。
提供必要的证明文件
申请时需要附上相关的证明文件，例如气象主管部门发布的当日气温记录，以证明工作条件符合高温补贴的标准。
企业直接发放
企业有义务将高温补贴直接打到员工的个人账户，不需要员工自己去领。
联名申请
如果员工是个人的，最好是向主管提出申请，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请。
主管自主申请
如果员工是负责相应部分的主管，可以自主申请高温补贴，并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批。
向劳动监察部门举报
如果企业没有按照法律规定发放高温补贴，员工可以向劳动监察大队举报投诉受理中心进行举报。
通过支付宝领取
有的企业可能会通过支付宝APP发放高温补贴，员工可以在支付宝中搜索“高温红包”并按照提示操作领取。
建议：
员工在申请高温补贴时，应先与单位沟通，了解公司的具体政策和流程。如果单位拒绝发放或员工认为权益受到侵害，可以通过上述途径进行申诉或举报。