短期病假的期限并没有一个固定的法律标准，它 取决于医生的建议和具体情况。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，短期病假一般为三天到一个月，但具体天数可以由医生根据病人病情提出建议。
此外，虽然法律规定了职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可以根据实际工作年限和在本单位工作年限获得三个月到二十四个月的医疗期，但这主要适用于长期病假，而不是短期病假。
因此，员工请短期病假时，应首先咨询医生，根据医生的建议获得相应的病假天数。同时，建议员工在请病假时与用人单位进行充分沟通，以确保双方对病假期限和薪资支付等问题有明确的了解。