做人事需要交接的时间主要取决于交接内容的复杂性和公司的工作流程。以下是一些具体的情况和参考：
一般情况
劳动者辞职需要提前30天申请，办理离职手续一般只需一个星期找各部门经理签字，再需要一个星期与接手的同事交接工作。总共需要大约2个星期的时间。
试用期
如果是在试用期，员工提前3天告知用人单位，并办理相关的交接手续。
工作性质
如果工作性质较为复杂，如公司网络程序及其设计等，交接时间可能需要1至2个月。
如果是实物方面的交接，可能只需要一个工作日甚至半个工作日。
特殊情况
如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，并安排工作交接，一般应在1个月内交接完毕，但如果有特殊情况需要延长的，应征得职工的同意。
建议
提前规划：在离职前，应提前规划好交接工作，确保交接过程顺畅。
明确交接内容：详细列出需要交接的工作内容，包括文件、项目、职责等，以便交接双方明确各自的责任。
沟通与协调：与接替工作的同事保持良好的沟通，确保交接过程中信息传递无误，交接工作能够按时完成。
根据以上信息，做人事的交接时间一般在1至3个月之间，具体时间还需根据具体情况和公司规定来确定。