公司拖欠补偿金超过一个月，劳动者可以申请额外的赔偿金。如果超过时间未发放，则属于违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下加付赔偿金。
此外，劳动者还可以选择通过法院的支付令程序来要求公司支付拖欠的补偿金。支付令是一种法律程序，要求债务人在收到支付令后的一定时间内支付欠款。如果公司在规定的时间内没有提出异议，也没有支付欠款，那么支付令就会生效，其效力等同于法院的判决。此时，劳动者可以向法院申请强制执行，要求公司支付欠款。
如果公司未能在规定的时间内支付补偿金，劳动者还可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
综上所述，如果公司拖欠补偿金，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内采取行动，可以通过向劳动保障行政部门投诉或向法院申请支付令等方式来维护自己的合法权益。建议尽早采取行动，以防止超过法定的仲裁时效。