辞职的员工记录会存多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

因此， 辞职员工的记录至少会保存两年。具体保存期限可能会因单位政策或法规要求有所不同，但通常不少于两年。在保存期间，单位可能会通知离职员工将档案转走，或者在符合法律规定的情况下，一直保留档案以避免未来的纠纷。

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