银行员工的退休年龄主要依据性别和职务的不同而有所区分，具体规定如下：
男性员工
一般情况下，男性员工年满60周岁退休。
若从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性员工退休年龄为55周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性员工退休年龄为50周岁。
女性员工
一般情况下，女性员工年满50周岁退休。
女性干部年满55周岁退休。
若从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女性员工退休年龄为45周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女性员工退休年龄为45周岁。
此外，一些银行可能会有特定的提前退休政策，例如某些非中层高管或支行营业部经理可能可以在50岁退休。
综上所述，银行员工的退休年龄主要分为以下几种情况：
男性员工60周岁
女性员工50周岁
女性干部55周岁
从事特定有害工作的男性员工55周岁
因病或非因工致残的男性员工50周岁
从事特定有害工作的女性员工45周岁
因病或非因工致残的女性员工45周岁
建议在具体操作时，银行员工应参照所在银行的相关政策和国家法律法规，以确保退休申请的准确性和合法性。