五险的最低标准交多少钱，需要参照当地的具体政策，因为不同地区的缴费基数和比例可能有所不同。不过，我们可以根据一般规定来估算。
一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。以下是五险的最低缴费标准的一般规定：
养老保险：
单位按照基数的20%缴纳，个人按照基数的8%缴纳。
医疗保险：
单位按照基数的9%缴纳，个人按照基数的2%缴纳。
失业保险：
单位按照基数的1%缴纳，个人按照基数的0.5%缴纳。
工伤保险：
单位按照基数的0.2%至1.9%缴纳，个人不缴纳。
生育保险：
单位按照基数的0.5%至1%缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：
单位和个人各按照基数的5%至12%缴纳。
以某城市为例，假设当地最低工资标准为3000元，则五险一金的最低缴费标准大致如下：
养老保险：
单位缴纳600元（3000元 * 20%），个人缴纳240元（3000元 * 8%）。
医疗保险：
单位缴纳270元（3000元 * 9%），个人缴纳60元（3000元 * 2%）。
失业保险：
单位缴纳30元（3000元 * 1%），个人缴纳15元（3000元 * 0.5%）。
工伤保险：
单位缴纳6元（3000元 * 0.2%），个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳3元（3000元 * 0.1%），个人不缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳150元（3000元 * 5%）。
总计，单位最低缴纳1536元，个人最低缴纳450元，合计最低缴纳2086元。
请注意，这只是一个大致的估算，实际缴费标准还需参照当地的具体政策。建议咨询当地社保局或相关部门获取最准确的信息。