员工保险（五险一金）的月费用因地区、缴费基数、缴费比例等因素而异。以下是一些概括性的信息：
缴费基数 ：通常以员工上年度月均薪资作为计算基准。缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位9%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位根据行业风险缴纳0.5%-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人通常按基数的5%-12%缴纳。
总费用：
一般情况下，五险一金的月费用大约在1500-2000元人民币左右，但这取决于具体的缴费基数和比例。
单位与个人分担：
大多数情况下，单位承担大部分费用，个人承担少部分费用。
缴费档次：
存在不同的缴费档次，如60%、70%、80%、100%、200%、300%等，选择不同的档次，月费用也不同。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险制度，保障公民在特定情况下获得物质帮助的权利。
请注意，以上信息仅供参考，具体费用应以当地社保局或单位提供的实际数据为准。如果您需要更精确的计算或有其他问题，建议咨询当地社保局或人力资源部门