教资面试的五大步。
昨天给大家说了，所以今天再给大家说一下具体这五大步是哪些，该怎样准备。接着昨天的视频给大家说五大步是面试最重要的环节，也是说你这八到十分钟试讲里面所都要涉及的，如果有一点涉及不到或者说没有讲很难通过。
·首先第一点给大家说一下五大步，再给大家说一下课程目标、课程导入、新授巩固练习、课程小结。这五大步有些地方称它为六大步，这个没什么影响。下面就给大家说五大步具体指哪些，该怎样备考。
→课程目标是这个没怎么说的，然后就按照万能模板等等这些很好准备。主要的是导入，你面授面试过，不过主要看导入，如有新颖的导入，有好的导入能让考官眼前一亮，这样你的面试就过了。
→导入该怎样去导入？一定要新颖，有新意，有创新。比如说你可以采取游戏导入，你也可以采取情景导入，你包括故事导入都很不错。你导入进去之后会让考官眼前一亮，听出来你导入的很平顺，让这节课很顺利的进入到你所要讲的内容，所要渗于到你讲的中心内容，这是让学生也很好接受，那么你这堂课就是完整的一堂课。
→另外一点就是新授了，新授就是你所讲的这一堂课的突出内容，突出内容就是讲的一些创新的一些点，创新的点让学生所学到的知识，这是新入的方面，也可以理解成字面意思，这是新授了。
→新手其实也是最重要的，导入其实只是一个形式，比如说你从游戏导入导进去之后就可以了。
→最重要的就是新授环节了，也是内容最多的一点，涉及到内容最多的包括板书这些内容都会涉及到。
→然后接下来就是巩固练习，巩固练习就是你带领学生回顾，或者让学生继续包括备也好，或者记也好，你所讲的中心思想等等这些，给学生起到一个巩固或者温习的作用。
课程小姐其实没什么重要的讲的，但是也有很多重要的点，比如是作业这一块，大家很敏感，比如说直接说完成一个作业或者布置一个作业，这样可能会不太好。对小学生来说尽量可以说完成一个小小的游戏，或者说把今天所学的内容回家展示给父母，这样听起来是不是比较好一些？因为完成作业对于小孩子来说，特别是低年级的来说不太好。
这是教资面试的五大步，如果你做好面试很好通过，加油！