股东按月从公司获取收入的方式通常有以下几种：
工资支付
如果股东同时也是公司的员工，并且与公司存在劳动关系，那么公司可以根据劳动合同的约定，按月向股东支付工资。
工资的支付应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如第十一条所述，如果没有书面劳动合同，则应依照集体合同规定的标准执行，或实行同工同酬。
分红
股东可以根据所持有的股份比例，从公司的利润中分红。分红通常是在公司盈利后，按照股东的持股比例分配给股东的。
职务工资
如果股东在公司担任管理层的职务，如总经理、财务总监等，他们可以按照职务获得固定工资。
临时性报酬
在公司重大决策、项目投资等特定事件中，股东可能会获得一次性报酬，这种不属于常规工资，而是基于特定事件的额外收益。
股东领取工资需要符合国家税法规定，避免税务风险。此外，股东的资产收益权根据《公司法》的规定，在扣除公司弥补亏损、提取公积金和法定公益金后，余下的利润可以按照股东的出资比例或持股比例进行分配。
请注意，以上信息基于提供的参考信息，具体操作可能因公司性质、股东角色以及当地法律法规的不同而有所差异。在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问或税务专家