当公司要开除你时，你可以按照以下步骤应对：
了解原因
首先询问公司开除的具体原因，并要求提供书面的辞退通知书。
合法性与经济补偿
如果公司无故开除你，你可以要求继续履行劳动合同或要求支付双倍经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违反规定解除或终止劳动合同，应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。
协商解决
尝试与公司协商，看是否能够达成和解。
劳动仲裁
如果协商不成，你可以向劳动争议调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请劳动仲裁时，需要携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料。
法律途径
如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
离职手续
在离职时，确保办理好所有必要的手续，包括工作交接、社保关系和档案转移等。
收集证据
保留所有能证明劳动关系的证据，如工作证、工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。
请记住，处理此类问题时，保持冷静，合理运用法律赋予你的权利，并寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益不受损害