入职要户口本的要求，实际上并不是所有公司的必要条件。《劳动合同法》第八条明确规定了用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以及劳动者要求了解的其他情况。同时，该法也规定了劳动者有义务如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。
因此， 你可以直接拒绝提供户口本。如果公司坚持要求提供户口本，你可以考虑以下几种解决方案：
提供其他证明身份的证件：
如身份证、临时居民身份证或护照等，以便用人单位查验你的身份信息。
提供户口所在地派出所开具的证明：
如果户口本丢失或损坏，可以到户口所在地派出所补办并开具相关证明材料。
与公司沟通：
向公司说明不提供户口本的理由，并询问是否有其他替代方案。
总之，拒绝提供户口本并不是违法行为，你有权保护自己的隐私和权益。在处理此类问题时，建议保持冷静、理性沟通，并确保自己的行为符合法律法规的规定。