毕业生去外地找工作可以通过以下几种途径：
学校介绍：
许多学校会与当地企业建立合作关系，通过学校介绍可以更容易地找到合适的工作机会。
外地公司来校招工：
一些公司会在高校进行招聘活动，毕业生可以直接参加这些活动，与招聘公司的HR面对面交流，获取职位信息。
招聘专场会：
各地会定期举办招聘专场会，毕业生可以在这些活动中了解多家公司的招聘信息，并与公司代表直接沟通。
利用招聘网站：
可以在诸如智联招聘、前程无忧、Boss直聘等招聘网站上发布个人简历，浏览和应聘工作。这种方式覆盖面广，方便快捷。
社交媒体：
利用LinkedIn、微博等社交平台建立个人品牌，发布求职信息，并通过展示自己的能力和特长来吸引潜在雇主。
个人关系：
通过家庭、朋友、老师等人脉渠道了解职位信息、公司情况，并借助他们的推荐资源来增加机会。
实习或项目经验：
实习或参与项目可以积累实际工作经验，展示自己的能力和潜力，有助于在外地找到更好的工作。
提前准备：
在去外地之前，要对自己感兴趣的城市和企业做充分的了解，包括生活环境、消费水平、企业情况等，以便更好地适应新环境。
考虑住宿：
如果初到外地没有熟人，需要提前联系好提供住宿的地方，确保在面试前有一个稳定的居住环境。
主动联系公司：
如果已经在外地，可以通过招聘网站或直接联系意向公司，预约面试时间，这样可以更灵活地安排自己的时间。
建议毕业生在找工作的过程中，多方面准备，充分利用各种资源，提前了解目标城市的情况，做好充分的计划和准备，以提高成功找到合适工作的几率。