如果您是暑假工并打算离职，以下是一些基本的步骤和注意事项：
提前通知
根据劳动法规定，如果您在试用期内，通常需要提前三天以书面形式通知用人单位。
辞职信格式
辞职信通常包含标题、称谓、正文、结语、署名与日期等部分。
表达清晰
在辞职信中，您需要明确表达您的辞职意向，并感谢雇主给予的机会和帮助。
注意语气
保持礼貌和尊重，即使您离开的原因是因为不满意当前的工作条件或环境。
离职结算
在离职时，确保您的工资和其他应得款项得到结算。
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尊敬的[领导姓名]：
您好!
我是[公司名称]的暑期工[您的姓名]。在这里工作的时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识。
由于[具体原因，如个人安排、学业需要等]，我不得不做出离开的决定。我非常感激[公司名称]和我的同事在这段时间里给予我的帮助和指导。
请批准我的辞职申请，并协助我办理相关离职手续。我会尽我所能确保工作的顺利交接。
再次感谢[公司名称]和我的同事，祝愿[公司名称]未来一切顺利。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
```
请根据您的具体情况，适当修改上述模板内容。