公司为员工缴纳社保的流程如下：
开社保户
准备好开户所需资料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将员工添加到社保账户中，确保每位员工的信息准确无误。员工离职时，需从社保账户中删除其信息。
确定社保缴存基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
签订代缴协议
公司可以选择与开户行签订社保代缴协议，这样每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
缴纳社保费用
公司可以通过现金支付方式到社保局进行社保缴费，或者通过银行代缴协议自动扣款。企业需确保按时足额缴纳社保费用。
办理参保人员增减
每月需向社保机构申报参保人员增减情况，并填写相关报表。
审核与核定
社保机构会审核公司提交的报表，核定社保缴费额，并开具社保缴费通知书。
发放社保卡
社保机构会定期制作并发放社保卡，员工可以凭此卡享受社保待遇。
核对与反馈
社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
网上申报与缴纳
企业可以通过社会保险业务网站办理参保人员增减及应交费信息的审报业务，并通过网上银行征缴社会保险金。
建议公司在办理社保时，确保所有步骤和材料都符合当地社保机构的要求，及时完成各项手续，以保证员工社保的正常缴纳和享受相关待遇。