请事假的计算方法如下：
事假属于无薪假 ：员工因个人或家庭原因需要请假时，可以请事假，事假期间单位不支付工资。扣薪标准
按天计算：
员工请事假每天的扣薪标准是月基本工资除以21.75天。
按小时计算：员工请事假每小时的扣薪标准是月基本工资除以21.75天后再除以8小时。
具体计算步骤
日工资计算：日工资 = 月基本工资 ÷ 21.75。
事假期间工资扣除：应扣除的工资 = 日工资 × 请事假的天数。
示例
假设某员工的月基本工资为5000元，请事假3天：
日工资= 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.17元/天
事假期间工资扣除= 229.17元/天 × 3天 = 687.51元
因此，请事假3天将扣除该员工约687.51元的工资。
建议
提前规划：员工在请事假前应提前了解并确认公司的请假和扣薪政策，以避免因不了解规定而产生不必要的误解或纠纷。
保留证据：员工在请事假时，应保留好相关请假记录和工资条，以备日后需要查询或维权之需。