流产期间的工资发放标准主要 取决于女职工是否参加生育保险。以下是具体的发放标准：
参加生育保险的女职工
流产期间可以依法享受生育津贴。
生育津贴的标准是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算，并由生育保险基金支付。
未参加生育保险的女职工
流产期间的工资由用人单位按照其产假前的工资标准来支付。
此外，流产期间女职工还享有相应的产假，具体天数根据流产时间而定：
怀孕不满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
建议
用人单位应确保遵守相关法律规定，无论是参加生育保险还是未参加，都应按时足额支付女职工流产期间的工资和生育津贴，以保障女职工的合法权益。
女职工在流产期间，应妥善保留相关证据和文件，以便在需要时能够证明其权益。
希望以上信息对您有所帮助。