快递拿提成的具体方式如下：
基本基薪加票数加重量加金额
快递公司的提成方案通常包括基本基薪、票数提成、重量提成和金额提成。有些公司还会提供油补、职位补助等额外福利。
送件提成
快递员每送一件快递，通常能拿到一定的提成，提成金额在0.5元到1元之间，具体金额取决于是否有底薪。
收件提成
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费的一定比例作为提成，通常在10%左右，具体金额根据运费不同而有所变化。例如，如果运费是15元，那么每件快递的提成是1.5元。
额外补贴
一些快递公司还会提供电话费和油费补贴，这些补贴也会影响快递员的总收入。
业绩考核和奖励
某些快递公司会设定业绩考核，快递员每月完成一定数量的任务后，可能会享有额外的奖金或补贴。
承包制提成
在承包制下，快递员通常会有一个固定的派费，而收件提成则分为两部分：公司直属客户的提成和业务员自己谈的客户的提成。公司直属客户的提成固定，而业务员自己谈的客户则可以根据谈下来的价格获得差价。
揽件提成
揽件提成主要针对快递员揽收的快递，提成比例大约在10%左右，收件量直接影响快递员的收入。
建议
多劳多得：快递员的收入主要取决于收件量，因此建议快递员多收件，以提高收入。
提高服务质量：除了数量，服务质量也是影响快递员收入的重要因素，良好的服务可以带来更多的回头客和推荐业务。
了解公司政策：不同的快递公司有不同的提成政策和福利，快递员应详细了解并充分利用这些政策来提高自己的收入。