在平安保险成为主任，通常需要经历以下几个步骤：
成为保险业务员
首先需要通过保险知识考试，合格后成为保险业务员。
积累工作经验和人脉，逐渐提升业务能力。
积累团队和人脉
成为业务员后，需要努力提升业绩，并发展自己的团队。
团队的规模和业绩是晋升主任的重要指标。
达到晋升条件
根据平安保险的晋升制度，通常需要满足一定的业务量和团队人数要求。
例如，有说法称需要连续出单三笔且每笔保单不低于5000元，并且团队人数达到10人左右。
通过晋升考核
除了业务量和团队人数，还需要通过公司的晋升考核。
考核可能包括业绩、团队管理、培训能力等多个方面。
培训和洗脑
晋升为准主任后，还需要接受公司的培训和洗脑，以适应更高层次的职责。
正式成为主任
完成上述步骤后，正式成为保险主任，成为部门某一个方面的业务团队负责人，相当于主管的级别。
建议：
提升自身业务能力和团队管理能力是关键。
多与同事和上级沟通，了解公司的晋升政策和要求。
积极参与公司的培训和活动，提升自己的综合素质。
请注意，不同时间点的晋升政策和要求可能有所不同，建议直接咨询平安保险的相关部门或查阅最新的内部资料以获取最准确的信息。