工资代发的收费情况如下：
固定服务费
第三方机构可能会收取固定的服务费，这通常与代发工资的金额或频率有关。例如，某些机构可能会收取每月固定金额的服务费。
按笔收费
银行在代发工资时，通常会按每笔支付金额收取一定比例的费用。这种收费模式适用于网上代发工资，费用比例可能从0.2%到0.5%不等。
按总支付金额收费
在某些情况下，银行可能会根据整个月支付的金额收取一定比例的费用。这种收费模式适用于跨行代发工资，费用比例可能从0.4%到0.5%不等。
按人数收费
银行代发工资时，可能会向企业按公司人数收取每人每月1元钱的手续费。
综合收费模式
人力资源公司代发工资的收费标准可能包括固定服务费和按比例收费两种方式。例如，按人头收费，每人每月收费标准大约以20元起步，再根据员工的工资进行收费。
地区差异
不同地区的代发工资平台收费标准存在差异，企业需要根据当地的具体情况进行详细咨询和比较。
建议
企业在选择代发工资服务时，应综合考虑服务机构的正规性、服务内容、收费标准以及长期合作的稳定性。建议企业与多家代发机构进行详细沟通，明确各项费用，并选择最适合自己的服务方案。同时，签订正式的合作协议，确保双方权益得到保障。