如果您在辞职后想要追讨奖金，您可以采取以下步骤：
检查劳动合同和规章制度
首先，查看您与用人单位签订的劳动合同中是否有关于奖金的具体约定，包括奖金的发放条件、金额和计算方式等。
同时，了解用人单位的内部规章制度，看是否有关于奖金发放的明确规定。
收集证据
搜集能够证明您符合奖金发放条件的证据，例如工作表现记录、绩效考核结果、奖金发放记录等。
如果可能，获取用人单位关于奖金发放的书面确认或通知。
与用人单位协商
尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
投诉至劳动监察部门
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的奖金。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付奖金及可能的赔偿。
法律途径
如果仲裁结果仍不满意，您还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求用人单位支付奖金。
在采取以上步骤时，请确保您的行为合法合规，并保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。