国税系统可能不受待见的原因可以从多个方面来考虑：
工资待遇问题
国税系统，特别是省级以下单位，可能因为工资改革后没有落实津补贴，导致其工资待遇相比地方公务员同职级要低。
工作环境
国税系统内部可能存在工作压力大、互相推诿责任的情况，而且工作性质单一，可能不如其他单位轻松。
晋升机会有限
国税系统可能存在晋升难的问题，特别是基层公务员，由于机构封闭，与地方政府互通性差，导致流动性差和上升空间狭窄。
服务态度问题
有观点认为国税人员可能存在官僚主义，对纳税人态度不佳，这可能影响了公众对国税系统的看法。
社会认知
国税系统可能因为上述各种原因，在社会上的认知度较低，导致公众对其评价不高。
政策执行问题
国税系统可能存在政策执行上的问题，如“只唯上，不唯实”的风气，以及严厉且细密的追责机制，却没有相应的容错机制。
地区差异
国税系统在不同地区的待遇可能存在差异，经济发达地区的国税待遇可能更高。
以上几点可能是国税系统不受待见的原因，但请注意这些信息可能受到时间、地域和个人观点的影响，实际情况可能有所不同。