工作做不长可能有多种原因，以下是一些常见的原因及建议：
工资待遇不满意
如果觉得当前工作的工资无法满足生活需求，可能会寻求更高薪的工作。
建议：在求职时，可以设定一个合理的薪资期望，并寻找那些能够提供更好待遇的工作机会。
工作压力过大
绩效压力、工作强度高或工作环境不佳都可能导致工作压力过大，从而选择离职。
建议：学会管理压力，寻找压力较小的工作环境，或者提高自己的抗压能力。
缺乏工作动力
对工作没有兴趣或缺乏明确的目标，可能导致工作动力不足，频繁换工作。
建议：明确自己的职业目标，寻找与自己兴趣和目标相符的工作，保持对工作的热情。
人际关系问题
同事间的勾心斗角或不和谐的人际关系会影响工作体验，导致离职。
建议：努力改善人际关系，保持积极的工作态度，避免陷入无谓的争斗。
工作缺乏挑战性
日复一日的工作内容缺乏挑战性，可能让人觉得前途渺茫，失去动力。
建议：寻求有挑战性的工作，或者主动承担更多责任，以提升自己的能力和价值。
企业环境不适合
企业文化、管理方式或发展前景不适合自己，也会导致工作不稳定。
建议：在求职时，详细了解企业的文化和价值观，确保自己能够融入并认同企业的发展目标。
自身能力不足
如果觉得自己的技能或知识无法满足工作要求，可能会选择离职。
建议：不断提升自己的技能和知识，参加培训或学习新技能，以适应工作的需求。
急功近利的心态
一些人渴望快速成功，对工作没有耐心，容易在短时间内离职。