员工打架赔偿什么做账

员工打架赔偿的会计处理主要涉及两个方面：

收到打架赔款

应该计入“营业外收入”科目。

支付打架赔款

应该计入“营业外支出”科目，但税前不得抵扣。

此外，如果是因解除与职工的劳动关系给予的补偿款，则应该计入“应付职工薪酬”科目。

总结：

收到的打架赔款：营业外收入

支付的打架赔款：营业外支出（不可抵扣）

解除劳动关系给予的补偿款：应付职工薪酬

建议在实际操作中，根据具体情况和会计准则的要求，选择合适的会计科目进行处理。

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