工会的福利主要包括以下几类：
生日福利
为员工发放生日礼物或给予生日祝福。
健康体检
提供定期健康体检，以确保员工身体健康。
节假日福利
如发放节日礼物、年终奖金等。
奖金
通过组织员工竞赛或达成特定的业绩目标来获得额外的奖金。
代表性福利
免费或减价提供产品、服务等。
社会保险
社保是职工的一项重要福利，包括基本医疗保险、养老保险、失业保险等。工会可以帮助企业对职工的社保进行补充和补缴，提高职工的社保保障水平。
节日福利
包括发放节日慰问金、赠送礼品等，提高职工的生活质量，增强职工对企业的归属感和忠诚度。
组织文化活动
如职工旅游、职工培训、职工文化节等，增强企业文化和团队协作精神，提高职工的工作积极性和工作质量。
教育援助
包括发放奖学金、提供学习资源等，提高员工的教育素质，增强职工对企业的忠诚度。
职工素质提升补助
工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
文体活动奖励
工会经费可以用于基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出。
会员观看电影、文艺演出和体育比赛
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
集体福利支出
包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
劳动模范和先进职工疗休养补贴
工会经费可以用于基层工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴。
困难职工帮助
工会经费可以用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
这些福利旨在提高员工的生活质量，增强员工的归属感和忠诚度，同时促进企业和员工的共同发展。