人事代理是一种人力资源外包形式，它允许企业或个人将一项或多项人力资源管理工作或职能委托给专业的第三方机构。以下是人事代理的主要方式：
委托人事代理
可由单位委托，也可由个人委托。
可以是多项委托，如将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托给人才服务中心管理。
也可以是单项委托，如仅将人事档案委托给人才服务中心管理。
基础性代理
主要提供人事档案管理服务，包括流动人员人事档案管理等。
人才中介服务代理
包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等服务。
企事业单位公共人事事务代理
包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等服务。
社会化代理
通常涉及人才的社会化管理，如社会保险服务、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等。
推行人事代理制度有助于实现人员使用与人事关系管理的分离，提高人力资源管理效率，并促进人才的合理流动。