心理测验的特点主要包括：
代表性：
心理测验通过选取少数经过科学选择的代表性样本行为来推断个体的整体心理特征，而不是全面测定个体心理的各个方面。
间接性：
心理测验是对行为的测量，通常是通过间接的方式来评估个体的心理特质，如职业能力、能力倾向、兴趣、人格等。
标准化：
心理测验遵循标准化的程序，确保测量的一致性和可比较性。
客观性：
测验材料大量采用客观性试题，减少个人偏见对结果的影响，使得测量结果更加客观可靠。
知识覆盖面广：
标准化测验通常包含多样化的题型，覆盖广泛的知识点，以全面评估被测者的知识水平。
相对性：
心理测验的结果是相对于其他被测者而言的，通常以常模团体为参照，通过比较得出个体的相对位置。
这些特点使得心理测验成为一种有效的工具，用于评估和诊断个体的心理状态和特征