关于工资最长可以压多久的问题，根据相关法律法规的规定，可以得出以下结论：
工资最长可以压一个月。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资最多可以压三十天。工资应当以月薪形式发放，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资；超过30天即构成拖欠工资，劳动者可以起诉。
特殊情况下的延期支付。如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
综合以上规定，可以得出以下建议：
用人单位应尽量在一个月内支付工资，避免拖欠。
如果确实存在特殊情况需要延期支付工资，应提前与工会协商，并确保延期时间符合当地劳动行政部门的规定。
劳动者应了解自己的权益，如遇到拖欠工资的情况，应及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。