聘用合同的聘期有以下几种情况：
一般情况
聘用合同期限一般不低于3年，具体聘期由双方协商确定。
特殊情况
对于初次就业的工作人员，如果与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上，试用期为12个月。
某些特定职位如研究助理教授，初次合同期一般为2至3年，表现优异者可续约。
政策文件规定
《事业单位人事管理条例》规定，聘用合同期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限。
综合以上信息，可以得出以下结论：
聘用合同的聘期最短为3年，具体期限由双方协商确定。
特殊情况下的聘期可能会更短，如2至3年，具体根据岗位和合同条款而定。
聘用合同期限最长不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限。
建议在签订劳动合同时，双方应充分沟通并明确约定聘期及相关条款，以确保双方权益得到保障。