很多员工搞不明白公休假与年休假区别。公休假日又称周休息日，是劳动者在1周（7日）内公休2日，一般安排在周六和周日休息。简单说就是周末。注意，公休假不是工休假。
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不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，应当保证劳动者每周至少休息1日。但也要保证低于国家规定的每周工作40小时，如果每周上六天，平均每天就要低于8小时。
年体假属于休假，是指职工工作满一定年限，每年可享有的带薪连续休息的时间。根据（劳动法》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有限工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
在法定节日或公休假日从事生产或工作属于加班。而加点，是劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。《劳动法》规定任何单位和个人不得擅自延长职工的工作时间，要与工会与劳动者协商，一般每天不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，否则就要受到劳动监察处罚。