请假奖金的发放通常取决于公司的政策和相关的法律规定。以下是一些常见的情形和规定：
1. 病假期间奖金：
如果员工在病假期间享受全薪，奖金通常按照正常工资的比例支付。
如果员工在病假期间享受部分薪水，奖金也会相应调整。
2. 事假期间奖金：
请事假可能会导致奖金的扣除，具体比例依据公司政策而定。
例如，每请假一天可能扣除季度奖金的4%或半年度奖金总额的2%。
3. 病假工资：
根据员工的连续工龄，病假工资有不同的发放标准。
病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。
4. 加班和请假工资：
加班工资通常高于正常工资，而请假（包括事假和病假）期间一般不发工资或工资减少。
5. 其他假期：
探亲假期间，员工照发标准工资。
请注意，这些规定可能因公司而异，具体发放规则应参考员工所在公司的员工手册或相关政策文件。如果您需要了解您所在公司的具体规定，建议咨询您的人力资源部门