社保的分配主要涉及两个方面：一是社保赔偿金的分配，二是社保缴费比例的分配。
社保赔偿金的分配
个人账户余额：
参保人员去世后，其个人账户余额将一次性支付给其遗属。
丧葬补助金：
根据当地规定，丧葬补助金一般为当地上年度职工月平均工资的几倍，具体倍数因地区而异。
抚恤金：
抚恤金根据死者生前收入、缴费年限、遗属情况等因素综合计算，通常按月发放给遗属。
因工死亡补助金：
因工死亡补助金的标准由国家规定，一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
继承人比例的分配原则：
遵循法定继承原则，同时考虑遗属的实际需求。法定继承顺序为配偶、子女、父母，第一顺序继承人之间原则上应均等分配，但也可根据遗属的实际需求进行适当调整。若遗属之间能达成一致意见，可签订遗属协议，明确社保赔偿金的分配比例。
社保缴费比例的分配
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳7.5%（部分地区为8%），个人缴纳2%。
失业保险：
单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：
单位缴纳1%-1.5%，个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳0.8%-1%，个人不缴纳。
此外，住房公积金的缴纳比例通常为个人和企业各3.5%。
建议
了解当地政策：不同地区的社保政策和赔偿标准可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
明确继承人：在处理社保赔偿金分配时，应明确法定继承人及其分配比例，以避免后续纠纷。
及时更新信息：社保政策和缴费比例可能会随时间调整，建议定期关注相关政策变化。