工伤八级的赔偿标准通常包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
根据《工伤保险条例》，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的“本人工资”通常指的是工伤职工受伤前12个月的平均工资。
一次性工伤医疗补助金：
当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。具体金额通常参照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数。
一次性伤残就业补助金：
同样在上述情况下，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。这个补助金的计算也是基于当地上一年度职工月平均工资的一定倍数。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
住院伙食补助费、护理费：
如果职工住院治疗，根据当地标准，可能会获得住院伙食补助费和护理费。
辅助器具费用：
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
其他费用：
可能还包括医疗费用、康复费用、劳动能力鉴定费用、交通费等。
具体的赔偿金额和条件可能因地区而异，建议工伤职工咨询当地的社保服务机构或劳动保障部门，获取最准确的赔偿信息。需要注意的是，以上信息以最新发布的法规为准，并可能随着政策的更新而变化