当您在工地工作时受伤，您有权获得相应的赔偿。以下是您可以采取的一些步骤和考虑因素：
工伤认定
如果您的伤害被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，您应由工伤保险基金和用人单位负责支付相应的工伤赔付费用。
赔偿项目
医疗费：包括治疗工伤所需的医疗和康复费用。
住院伙食补助：按实际住院天数计算，标准依据当地规定。
交通费与食宿费：到统筹地区以外就医产生的合理费用。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：停工治疗期间的工资福利保持不变，由用人单位支付。
其他合理费用：如护理费、残疾辅助器具费等。
赔偿途径
私了：与雇主或包工头协商赔偿，签订书面协议。
法律途径：如果协商不成，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
注意事项
确保就医并保存好所有医疗记录，这些是确定赔偿金额的重要依据。
如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。
如果伤害是由于第三方原因造成，责任可能需要根据具体情况在第三方与受伤者之间进行划分。
请根据您的具体情况选择合适的赔偿途径，并咨询专业律师或法律顾问以获得更详细的指导和帮助