当物业公司的员工打人导致他人受伤时，物业公司可能需要承担相应的民事赔偿责任。以下是赔偿流程和注意事项的概述：
赔偿流程
立即报警
向警方报案，并详细描述事件经过。
保留现场证据，如照片和视频。
就医治疗
及时前往医院接受治疗，并保存好所有医疗文件。
收集证据
保留所有与伤害相关的医疗记录和费用凭证。
收集目击者证言和其他可能的证据。
提交投诉
向物业管理公司提交书面投诉，要求调查和处理。
法律诉讼
如果物业管理公司未妥善处理或拒绝赔偿，可以提起诉讼。
提供必要的证据以证明物业管理公司的过失和自身的经济损失。
注意事项
刑事责任：
如果伤害构成轻伤或以上，可能涉及刑事责任，可追究刑事责任。
民事赔偿：
包括但不限于：医疗费、护理费、营养费、误工费、住院伙食补助费等。
物业管理公司责任：
根据《民法典》第一千一百九十一条，物业公司作为雇主，可能需要对外承担侵权责任。
员工个人责任：
如果员工存在故意或重大过失，物业公司赔偿后可能向其追偿。
结论
在处理物业员工打人事件时，应首先确保个人安全，然后通过法律途径维护自己的权益。建议咨询专业律师以获得更具体的法律指导