特殊工种的确定通常基于多个因素，包括工作性质、工作环境、风险程度、专业技能和知识要求、社会需求和认可度等。以下是一些关键要素和步骤，用于确定一个人是否属于特殊工种：
工作性质
确认所在单位是否在特殊工种的企业目录中。
确认从事的工作是否被企业列为特殊工作。
健康状况和年限要求
从事特殊工种的年限需符合一定要求，例如：
从事高空和特别繁重体力劳动的需累计满10年。
井下和高温工作的需累计满9年。
其他有害身体健康的工作需累计满8年。
需要有初中及以上文化程度，并具备必要的安全技术知识与技能。
需要经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。
年龄要求
男性需满55周岁，女性满45周岁，且需要累计缴费年限满15年。
企业审核和档案记录
企业需严格按照行业确定的特殊工种范围，认真填写相关登记表和花名册，并提交职工本人档案。
如果档案中工种记载不完整，企业还需提供相关原始辅助材料。
认证和资质要求
特殊工种一般都会有相应的认证和资质要求，可以查阅相关的法律法规和行业标准，了解特殊工种的具体要求和认可程序。
政策和法规
特殊工种的认定通常需要符合国家和地方的相关政策和法规，例如《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。
行业主管部门或劳动部门的批准
特殊工种的确认通常需要经过行业主管部门或劳动部门的批准和审核。
公众认知和社会需求
特殊工种通常是社会上的关键岗位，其工作对社会具有重要意义，因此也会受到公众的关注和认可。
通过以上步骤和要素，可以较为准确地确定一个人是否属于特殊工种。需要注意的是，特殊工种的认定可能因地区和行业的不同而有所差异，因此在具体操作时还需结合当地的实际情况和相关政策进行详细咨询和确认。