用人单位违反《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》招用童工的， 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，则按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
建议：
1. 用人单位应严格遵守相关法律法规，避免违法招用童工。
2. 若发现用人单位存在使用童工的行为，应及时向当地劳动保障行政部门举报，以便依法处理。