企业建立规章制度的原因主要包括：
规范行为：
规章制度明确了员工在工作中的职责和义务，规范了员工的行为，确保员工遵循公司价值观和文化。
提高效率：
通过标准化流程和操作，规章制度可以减少不必要的沟通和协调，提高工作效率。
保障合规：
规章制度帮助企业遵循相关法律法规，避免因违法行为带来的法律风险和经济损失。
促进公平：
制度的透明性和一致性确保员工在公司内部享有公平待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
风险管理：
明确的制度帮助企业更好地识别和管理风险，降低运营中的不确定性。
防止管理的任意性：
规章制度为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境，满足职工公平感的需要。
保障企业合法有序地运作：
规章制度可以降低纠纷，保障企业的正常运作。
降低企业经营运作成本：
良好的规章制度有助于企业有序运作，提高工作效率。
保护职工合法权益：
合理的规章制度能满足职工公平感的需要，保障劳动者合法权利。
激励员工：
通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业目标努力。
塑造公司文化：
规章制度体现了公司的价值观和经营理念，有助于塑造公司形象和增强员工归属感。
实现规范化运作：
规章制度实现非人化管理，抑制了人为因素，使企业能够稳定运作。
企业规章制度是企业管理的重要组成部分，对于维护企业秩序、提高管理效率、保障员工权益、促进企业长期发展等方面都具有重要作用