单位拖欠工资可能有以下原因：
公司经营不善：
没有利润或资金余额发放工资。
项目问题：
公司项目出现问题，影响多方面运作，包括工资发放。
资金链问题：
公司内部资金链周转不灵，需要暂时延发工资。
收入预期不符：
员工收入超出老板预期，老板不愿及时发放。
财务状况：
公司财务状况出现问题，影响工资支付。
裁员手段：
通过拖欠工资的方式逼迫员工离职。
法律规避：
企业可能把拖欠工资作为控制员工流动或增加流动资金的一种手段。
如果遇到单位拖欠工资的情况，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，维护自己的合法权益。