人事助理的主要工作包括：
招聘与选拔：
协助进行人员招聘，筛选简历，组织面试等。
培训与发展：
参与员工培训计划的制定与实施，跟踪培训效果。
绩效管理：
协助进行员工绩效考核，参与制定考核标准。
人事档案管理：
管理员工的个人资料，更新员工信息，确保档案的准确性。
考勤管理：
记录员工的出勤情况，处理请休假手续。
薪酬福利管理：
计算薪资、奖金、补贴等，处理社保、公积金等事宜。
员工关系维护：
关注员工状态，解决员工问题，组织团队活动。
行政事务处理：
处理日常行政事务，如文件管理、会议安排等。
法规遵守与政策更新：
了解并遵守劳动法规，及时更新公司人力资源政策。
数据整理与报告：
整理和分析人力资源数据，为管理层提供报告。
人事助理的角色是支持人事经理和人力资源部门，确保公司人事活动的顺利进行，同时提升员工满意度和团队凝聚力