公司制度是指 在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。它是按公司制要求建立的一整套公司管理制度，用于规范公司内部管理，明确各项管理职责和程序，以维护工作秩序和提高工作效率。
公司制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度等。责任制度则侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
公司制度的作用包括：
规范员工行为：
通过制定明确的规章制度，确保员工了解并遵守公司的各项规定，从而规范自身行为。
维护工作秩序：
公司制度有助于建立稳定的工作秩序，确保各项工作的顺利进行。
提高工作效率：
通过科学合理的制度设计，可以提高员工的工作效率，促进企业的整体发展。
保障员工权益：
公司制度也是保障员工合法权益的一项法定义务，确保员工在公平、公正的环境中工作。
明确管理职责：
公司制度可以明确各级管理人员和员工的职责和权限，确保管理工作的有效进行。
一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害，同时也是企业增强市场竞争力的重要手段。