襄州区近年来在人才引进方面通过政策创新、平台搭建、产才融合等方式，构建了全方位的人才服务体系，取得了显著成效。
高层次人才引进政策持续加码。“引智襄州聚才项目”深化实施，2025年第一季度，襄州区继续围绕“5+6+N”产业链需求，通过“引智襄州聚才项目”吸引高层次人才。截至2024年，累计兑现企事业单位高层次人才生活补贴550万元，吸引博士、硕士等人才596名。2025年预计进一步扩大覆盖范围，新增兑现补贴人次，并优化编制“蓄水池”新政，通过周转编制解决事业单位高层次人才编制难题。
事业单位专项招聘与基层引才持续发力。教育系统、卫健系统等持续开展高层次人才专项引进，强化基层教育、医疗领域人才储备。聚焦重点产业引才，围绕物流、农业、工业等领域实施“六个一百”人才工程，引进现代物流、现代农业、经营管理等专业人才超500名。依托食品加工、汽车零部件等支柱产业，孵化九阳防水、国邦车世界等省级返乡创业示范项目，带动就业8000余人。
创新平台建设与产学研合作持续提速。2025年第一季度进一步推进“一企一校一平台”模式，深化与武汉大学、华中农业大学等高校的产学研合作，联合开展技术攻关和成果转化。中铁十一局集团第一工程有限公司获批省级博士后创新实践基地，推动产学研深度融合，累计取得国际领先科技成果3项、省部级科技进步奖6项、专利174项，并成功引进出站博士后担任高管。2025年重点支持新能源、高端装备制造等领域企业建设创新载体，如长源东谷发动机研发中心等。依托襄阳技师学院等机构，推进“新型学徒制”培训，2025年新增培训规模超千人，重点解决企业高技能人才需求。区财政投入专项资金支持企业“以工代训”，累计发放培训补贴超千万元。
人才服务生态持续升级。政银企协同助力创业，联合建设银行提供50亿元融资支持，通过“党建+金融+人才”平台降低小微企业贷款门槛，2025年新增创业担保贷款覆盖返乡创业项目，孵化省级示范项目5个，解决融资难题。
襄州区2025年第一季度人才工作以“政策精准化、平台高端化、服务人性化”为核心，以“平台+产业+生态+人才”的立体模式，通过深化产才融合、强化技能品牌、优化服务生态等举措，构建了涵盖政策激励、平台支撑、产才联动、服务保障的全链条人才生态。形成了人才驱动产业升级、产业反哺人才发展的良性循环，为区域高质量发展提供了强劲动力，形成了“引得来、留得住、用得好”的人才集聚效应。（湖北日报客户端 通讯员赵翔）