根据《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休､退职的暂行办法》的决定》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定， 男性的劳动年龄上限为60周岁，女性为50周岁，女性干部为55周岁。
此外，如果劳动者因疾病或非因工致残，经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。
对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄有所调整：男性为55周岁，女性为45周岁。
需要注意的是，虽然法律上规定了劳动年龄的上限，但在实际雇佣关系中，用人单位可以根据生产经营需要和劳动者的具体情况，与劳动者协商决定是否延长工作时间或聘用超过劳动年龄的人员。这种情况下，双方通常会签订劳务合同而非劳动合同。