当您在公司受到暴力攻击时，以下是您可以采取的措施：
立即报警
拨打110报警电话，请求警方介入处理。
收集证据
尽可能保存与事件相关的证据，如视频、照片、目击者证词等。
工伤认定
如果暴力行为发生在工作时间内，根据《工伤保险条例》，您可能有权申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。
劳动仲裁
如果涉及劳动权益问题，如未签订劳动合同，您可以向劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿。
法律途径
如果公司或警方未能妥善处理事件，您可以考虑通过法律途径，如委托律师提起诉讼，来维护自己的权益。
寻求工会帮助
向工会反映情况，请求工会提供法律援助并协助通过司法途径维权。
医疗救治
尽快接受医疗救治，并保存好所有相关的医疗费用单据。
心理支持
暴力事件可能会给您带来心理创伤，寻求专业的心理咨询或治疗也是非常重要的。
请记住，无论何种情况，保持冷静，通过合法途径解决问题是最明智的选择。